岗位职责：

1.制定酒店的长期和短期战略规划，明确酒店的市场定位和发展方向。

2.设定年度经营目标和预算，并监督执行情况，确保酒店的财务健康。

3.监督酒店的日常运营，包括客房、餐饮、会议和活动等各个部门的运作。

4.制定酒店的服务培训体系，优化酒店的运营流程，提高效率，降低成本。

5.制定并执行酒店的市场营销策略，提高酒店的知名度和市场份额。

6.负责酒店团队管理，招聘、培训和激励酒店员工，打造一支高效专业的团队。

7.负责酒店的财务管理，包括预算编制、成本控制、收入管理等。

8.确保酒店的运营符合法律法规和行业标准，识别和管理酒店的风险，制定应急预案。

任职要求：

1.具有高品质酒店运营管理经验，至少担任过酒店总经理或副总经理职位3年以上。

2.熟悉酒店各个部门的运作，有成功的酒店经营业绩。

3.有敏锐的市场洞察力和营销策划能力，能够指定有效的市场行销策略。

4.大专及以上学历，酒店管理相关专业优先。