【岗位职责】：

1、培养方向是业务方向的管理层，业务方向主要包括销售、客服、信息部门等；

2、在销售部、客服部和信息部进行定期的轮岗，熟悉部门的主要工作和必要技能；

3、轮岗期间，需协助公司完成跨部门的相关项目，完成能力规划的训练和培养；

【岗位要求】：

1.可接受应届毕业生/实习生，年龄20到27周岁；

2.普通话标准，工作态度认真，踏实；

3.富有激情，认同和热爱销售工作；

4.品行端正，身体健康，富有敬业精神；

5.具有良好的沟通能力和文字表达能力；

6.勇于接受挑战，具有团队合作精神（接受退伍军人、实习生及应届毕业生）。

【薪酬福利】：

1.无责任底薪+奖金+高提成+带薪培训+包住+五险一金=平均月薪5000-8000 以上，达到部门经理年薪50万以上

2.上六休一(早8点半到6点半)；

3. 如有出差，公司提供补助；

4.免费提供员工宿舍，；

5. 提供定期系统化的培训；

6.为员工提供公平、公开、公正的发展平台，从公司基层做起，内部提拔，内部晋升；

【晋升制度】：

销售管理培训生—团队管理—副理—分公司经理

【郑重承诺】：公司直招，无需经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供公平、公开、公正的发展平台与晋升机会。

【公司地址】：贵阳花果园J区1栋国际商务港5号楼2007室

【公交站】：兰花广场BRT出口对面

【联系人】：田经理