岗位职责：

1．协助部门经理开展各项行政人事工作，负责具体模块的方案落实与日常运营管理。

2．协助组织实施员工培训、绩效考核、薪酬核算、社保公积金缴纳及员工关系维护等具体工作。

3．负责公司行政事务的具体执行与监督，如办公用品采购与管理、固定资产盘点、环境卫生、设备维护、食堂、车辆等后勤保障。

4．负责公司日常公文、会议、接待、活动的组织与协调工作。

5．负责员工档案、合同及公司重要文件的登记、保管与更新。

6．协助进行企业文化的宣传与活动组织。

7．处理员工日常咨询与基础人事行政问题的解决。

8．完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1．本科以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘或相关专业。

2．党员优先，35岁以下，三年以上行政人事相关工作经验，有主管经验者优先。

3．熟悉人力资源模块的操作流程，了解基础劳动法律法规。

4．具备良好的执行能力、沟通协调能力、组织策划能力和服务意识。

5．熟练使用办公软件及办公自动化设备。

6．工作积极主动，认真负责，具备一定的团队协作精神和领导潜力。

福利待遇：

1．工作时间：周一至周五 8:30-12:00 13:30-17:30。

2．职位福利：周末双休、带薪年假、节日福利、工作餐、五险。

联系电话：*************