1.负责公司招聘工作，组织实施各项招聘活动，协助进行面试工作；

2.负责规划和执行公司员工培训工作，检查评估培训质量和培训效果；

3.办理员工入职、转正、调动、离职等移动手续，管理公司人事档案；

4.负责公司各类规章制度的监督执行工作；

5.负责公司内部各类公文（红头文件、通知、通报等）的起草、签批及下发；

6.根据《值班经理排班表》进行周末、节假日的值班经理排班安排工作；

7.统计考勤及异常处理；

8.领导安排的其他工作。

岗位要求

（1）大专及以上学历，人力资源、中文、行政管理、等相关专业，3年以上人事工作经验；

（2）能独立完成各种文书编写及基本的设计工作；

（3）具备一定的时间管理能力，工作效率高；

（4）能够熟练使用OFFICE等办公软件；

（5）具有较强的应变能力和内外沟通能力，工作积极、责任心强、具有团队意识。