岗位职责：
1、协助部门经理制定业务部发展规划、年度预算和实施计划，并根据实际情况进行实时调整，改进本部门业务在中东北非区的业绩与市场占有率；
2、制定部门的业绩指标，并确保团队成员有效分解和达成各项指标；
3、负责业务部的日常管理，包括团队建设、人才培养和考核等；
4、负责国际团队的日常管理，包括人才梯队建设、人才培养和考核等；
5、收集、整理、分析市场信息，并根据市场变化适时调整业务策略；
6、与相关部门保持良好的沟通，协调和解决业务过程中遇到的问题；
7、完成上级交办的其他任务。
岗位要求：
1、有建材、油气、车辆、新能源、大宗商品交易等行业工作经验；
2、带过团队，有业务部门副经理或以上职位经验，有国际化管理经验者优先考虑；
3、英语听说读写流利，可进行全英文谈判；
4、有海外进出口贸易工作，熟悉业务环节者优先考虑；
5、乐观，开放，善于沟通，有持续学习的意愿和能力；
6、以结果为导向，能承担压力，快速适应变化的环境；
7、有优秀员工奖、带薪年假、交通补助、节日礼物、绩效奖金等。