一、工作内容

1、负责对营销中心的各项工作程序、管理制度和政策的执行进行检查和监控；

2、根据年度营销规划方案，协助编制市场部年/月营销计划（包括市场开拓及销售目标等）及销售费用预算；

3、负责对365（勤策）系统进行管理；管控各门市/大区的工作计划及拜访线路执行情况；

4、参与市场调研计划的制定，检查市场调研计划执行情况；

5、负责不定期收集各市场销售政策执行、新产品上市计划、价格和促销的执行情况信息；

6、梳理完善部门工作流程，为其它部门提供帮助、服务；

7、负责对销售人员进行绩效考核，对营销中心各人员的薪资结构及激励方案进行分析，并提出修改方案；

8、负责对本部门各岗位工作的指导、协调检查和员工的培训；销管部日常事务的管理工作；

9、协助分管领导开展工作。

二、任职资格
1、市场营销、工商管理、企业管理专业，本科及以上学历；

2、具有市调工作经历2年以上，快销品行业市调工作经历1年以上，熟悉365（勤策系统）；

3、熟练使用办公软件、营销分析评估工具等；

4、具有较强的沟通能力、分析判断能力。