1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
任职资格：
20-40岁，有汽车4S店相关工作及管理经验，责任心强，统招大专以上学历。
职位福利：五险、带薪年假、通讯补助、交通补助、包吃、全勤奖、绩效奖金、多次晋升机会