任职要求：

1、城乡规划、土地资源管理、建筑设计、风景园林及相关专业本科或以上学历；

2、8年以上工作经验，熟练掌握国家相关设计规范及丰富的业务实践知识；

3、擅长国土空间规划、村庄规划设计、区域产业规划、文旅规划等两种以上规划项目的编制，有较强的专业软件操作能力，较强的方案设计能力、较强的项目设计质量管控能力；

4、具有较强的身体素质、较强的行政管理能力、较强的责任心和良好的工作态度及丰富的团队管理经验；

5、具有良好的沟通能力、协调能力，高度诚信、廉洁自律；

6、行业资源丰富者优先考虑；

岗位职责：

1、落实公司发展规划和经营计划，负责制定部门经营计划、人才计划并组织实施，以确保完成产值目标；

2、定期了解市场行情，维护和开拓客户关系，协助项目前期市场洽谈，参加相关行业会议或展会，介绍公司相关业务及项目沟通等；

3、负责部门招聘配置、考核激励、预算管理、制度制定、团队建设、人才培养等全面管理与协调工作；

4、负责项目进度、项目成本、成果质量和项目回款管理工作；落实部门知识库建设、文章发表和书籍撰写等工作，组织协调人员，提供技术指导，确保按质按时完成任务；

5、召集、主持部门会议，检查、督促和协调各项工作跟踪进展，听取下属汇报；

6、掌握了解公司内外动态，及时定期汇报主管副总，并提出合理化建议；

7、完成上级领导临时交办的其他工作。

薪资构成：基本工资+绩效工资+年终奖金

福利待遇：五险一金、差补餐补、项目奖金、工龄补助、通讯补贴、带薪年假、婚育礼金、节日津贴、高温补贴、年度体检、旅游拓展、周末双休、导师辅导、多元培训、项目历练、技能提升