一、【招聘岗位】 店长助理 二、【岗位职责】 1．协助门店店长进行日常管理（书写案例、会议纪要、员工沟通等）。 2．负责门店员工的入职、离职、调动等工作，员工日常活动的组织和安排。 3．负责门店原材料、物料的申购、入库、出库等管理工作，日常费用报销。 4．负责其他服务组临时性对接工作的执行。 三、【职位要求】 1．20-30周岁，专科及以上学历。 2．熟练运用电脑操作及Office办公软件。 3．身体健康，能吃苦耐劳，品行端正，无不良记录和嗜好。 4．性格开朗，有较好的沟通表达能力和理解能力；具备极强的学习力和奋斗精神。 5．酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、工商管理、会计学、财务管理等相关专业人员优先考虑。 四、【薪资标准】 1、入职 8000/月 2、二星 8300/月 3、三星 8800/月 4、四星 9800/月 每月考核，符合晋升要求晋升。 五、【福利待遇】 1．免费食宿，缴纳五险。 2．结婚礼金、生日礼金等。 3．每月5天公休。 4．每年享有13天法定假期。 5．工作满1年享受10天带薪年假。 6．凡在公司工作满一年的员工其子女上学每年享受1000元/年教育补助金。 7．凡在公司工作满一年的员工父母年满60周岁每年享受1000元/年敬老补助金。 8．上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径-明确的发展空间，详尽的职业规划】 1．途径一 管理岗晋升：店长助理→主管/经理→店长 年预期薪酬（主管12万-20万，经理20万-30万，店长30万以上）。 2．途径二 职能部门晋升：人力专员、财务专员、审计专员、食品安全专员、信息专员、工程专员等 年预期薪酬（专员10万-20万）。