岗位职责：

1、制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;

2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;

3、负责员工的考勤，办理员工入职及转正、调动、离职等手续；

4、负责办公室各部门办公后勤保障工作，办公用品申购及领取管理；

5、组织、实施员工文化娱乐活动;

6、管理公司人事的档案;

7、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;

8、处理员工关系和各种纠纷；

9、负责员工纪律及各部门5S检查；负责安全应急资料；

10、及时完成上级交办的其他各项事务。

应聘要求：

1、年龄18-35周岁，高中以上学历，熟练运用office办公软件；

2、能独立自主完成岗位职责工作。