岗位职责：
1. 制定销售策略并推动实施，达成公司销售目标。
2. 管理销售团队，包括制定目标、管理绩效、培训和发展员工等。
3. 负责市场竞争情报的收集和分析，为公司提供市场动态和趋势分析报告。
任职要求：
1、专科以上学历，年龄35岁以下，3-5年汽车基层业务出身，品貌端正。
2、有较强的事业心，勇于面对挑战，能吃苦耐劳，接受加班。
3、具备较强的组织协调能力，能有效带领和管理团队。
4、具有深刻的市场敏感度，善于挖掘市场机会，制定相应销售策略。
薪资待遇：年薪15万-20万，具体可面议