一、任职要求：
1. 年龄在22周岁到35周岁之间。
2. 具有本科以上学历 （优秀人才可放宽学历）。
3. 品行端正，身体健康，谈吐清晰，表达能力强，具有亲和力，
4. 有责任感和事业心，有时间管理能力。
5.善于学习，有团队精神
6. 具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、财富公司等）。

二、岗位职责：
1. 公司分配客户资源，管理维护客户关系。
2. 学习并掌握人寿保险、财产保险、广发银行等基础知识及必要的管理技能。
3.参与团队早会内容的制定，汇总团队成员日工作任务，汇报上级。
4. 不定期拜访客户，解决客户问题，增加客户黏性。
5. 邀约客户参加公司活动，挖掘客户需求，完成二次开发。
6.组建团队，完成业绩，达成晋升考核，挑战高薪，进军管理层。

三、工作时间
1. 上班：8：30——17：00
2. 休假：周末双休+国家法定节假日正常休假，带薪年假、病假、产假、婚假等。

四、薪资待遇：
1. 薪资结构：底薪+提奖（24%——35%）+职级津贴+公司激励+优才计划项目奖金。
2. 每季度组织国内游，年度组织1-2次国外游。
3. 公司额外补充商业保险。
4.一经录用即享受优才计划带来的额外福利待遇。
5. 公司提供完善的终身免费培训，包括：新人培训、产品培训、职级培训、销售培训、管理培训等。

五、发展空间：
组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）——处经理（处经理、高级处经理、资深处经理）——区域总监（区域总监、高级区域总监）
组经理（年薪15万左右），处经理（年薪40万左右），区域总监（年薪百万计）

职位福利：全勤奖、弹性工作、补充医疗保险、节日福利、不加班、周末双休、绩效奖金、员工旅游

职位亮点：世界500强，国企央企，福利待遇丰厚