1、保障客房最高的出租率和经济收入。 

 2、监督，指导，协调客房部的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务。 

 3、负责制度客房部年度的财务预算，包括清洁用具，日常消耗品，用品等。 

 4、定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费。 

 5、巡视各楼层及公共区域，检查员工的工作态度、工作表现，并进行公正的评估，奖优劣罚，确保优质的服务和设备的完好。 

 6、组织、主持例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的困难。 

 7、检查各领班的工作效率，纠正偏差。 

 8、经常与前厅主管保持联系，了解宾客对客房部的各项意见。 

 9、积极了解酒店客房用品的新产品和管理经验，择优选购酒店日常消耗用品。 

 10、督导客房服务人员的工作态度、工作表现进行公正的评估，奖优劣罚。 

 11、与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见，制定客房定期维修方案和能源节约方案。 

 12、检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作。


职位福利：包吃、节日福利、定期团建、绩效奖金


职位亮点：一年多次调薪，月休4天，绩效奖金