待遇、工作时间、岗位：
1、试用期3000，转正底薪3500元 / 月+提成=全月收入4500-6000。
2、9:00-12:00,14:00-18:00周末双休，享受国家法定节假日。
3、工作场所在公司前台。
岗位职责：
1、按各部门用人需求标准，做好招聘工作
2、执行并监督《新员工关怀机制》
3、执行员工入职、转正、异动、离职、劳动合同签订等工作。
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，及时更新员工的个人信息和花名册，每周一提交更新员工通讯录。
5、到访面试人员的引导、接待和服务工作。
6、维护公司专业形象，保证公司名誉、形象不受到侵害。
7、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。