岗位职责：
1、制定招聘计划及实施；
2、线上筛选简历、邀约候选人面试并组织安排面试；
3、员工关系管理；
4、考勤、作息、休假管理；
5、优化改善与支持决策；
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、人力资源管理专业优先；
3、2年及以上中型企业相关工作经验，具备校园招聘规划与组织实施经验者优先；
福利待遇：
1、五险一金：所有岗位入职当月缴纳社保、公积金；
2、企业补助：免费工作餐、交通补贴、高温补贴等；
3、礼品礼金：重大节日礼品/礼金、生日礼品、结婚礼金；
4、其他待遇：全勤奖、年底双薪、绩效奖金、带薪年假；
5、员工关怀：年度免费健康体检、丰富多彩的员工活动。