岗位职责：
1.分析职位并确定目标公司及目标人选；
2.确定搜索方案，通过招聘网站、公司数据库、Cold Call等途径搜寻人才；
3.电话沟通目标人选的基本信息、意向，了解并跟踪候选者的职业动态以便今后的 工作；
4.明细目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累；
5.顾问进行候选人的初试，并推荐候选人到客户公司，制作 报告，协调客户公司的面试安排，并做好协调沟通工作；
6.协助客户进行薪资谈判，确定报道时间并根据客户需要进行背景调查服务；
7.跟进候选人直至入职客户公司，并与候选人保持联系，建立相关行业的人脉关系；
任职资格：
1.大专及以上学历，有招聘工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可；
2.乐观阳光、积极上进、擅长快速学习，领悟力强。
3.有独立工作能力，自主性，自驱力。
4.沟通能力强，擅长并乐意主动沟通。
5.能够快速适应居家全职办公性质。
福利待遇：
1.五险一金，签订正式劳动合同；
2.周末双休，国家法定节假日正常休息；
3.薪资结构：基本工资+绩效工资+项目提成40%-70%+年底红包奖励；
4.年度体检，节日福利邮寄到家；
5.弹性时间，宽松考核；
企业优势：
1. 客户涉及到国际国内各行业大中型公司，以及高净值人脉，人脉资源滚雪球式增长。
2. 在中国北京、美国旧金山、德国汉堡分别有实体办公室及猎头服务团队，实力优秀，客户认可度高。
3. 人员培养体系完善，从专业猎头岗位到猎头团队管理岗位晋升机会多。
4. 内部轮岗体系完善，允许入职一年以上人员进行不同部门的职位调换。
5. 团队稳定，流动性低。团队成员多为本科以上学历乃至硕士博士学历，行业经验丰富。
6. 具有多名超百万及千万业绩级别猎头顾问，已随公司多年风雨同舟。
7. 具有充足的优质客户，并且客户认可度极高。