岗位职责：
1、根据公司编织缺编要求，负责各大招聘网站简历收集，与求职者进行有效沟通，了解求职者需求邀约面试；
2、按时整理、收集、并提交招聘数据，并进行市场、数据分析；
3、依据公司相关管理制度，及时办理招聘、员工入离调转手续；
4、依据人事档案管理制度，及时建立、维护员工电子档案及书面档案；
5、建立劳动合同台账并及时更新；
6、主管级以下员工离职沟通，做离职原因分析；
7、定期做员工满意度调查，并对数据进行分析，上报至上级领导；
8、受理员工的各类投诉及劳动纠纷，及时组织处理；
9、完成领导安排的其它工作。
任职要求:
1.统招大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业，有3～4年以上专业招聘经验者优先；。 2. 熟练运用 WORD EXCEL PPT 等办公软件；
3. 具备基本分析和解决问题能力、团队精神和较强的执行力;
4.可独立完成领导下发的工作，并独立交付事务性工作结果、工作积极。