岗位职责：
1、辅助集团开展本项目的人力规划，指导开展招聘培训工作；
2、项目人员的定编、职责管理；
3、建立培训体系，组织开发培训工作，并进行培训实施工作；
4、根据项目招聘需求，维护开发招聘渠道，并组织相应的招聘测评工作，实施招聘；
5、建立以人员定编、培训、招聘为主的数据报表工作，分析数据，提供优化建议及措施；
6、辅助人力资源其他薪酬、社保、绩效板块的实施及运行；
7、落地集团公司数字化工作，测试、维护公司人力资源数字化系统的运行。
经验及能力要求：
1、具备一定的招聘工作经验；
2、具备从0到1搭建培训系统的开发能力及实施能力；
3、熟悉人力资源各模块的运作；
4、具备从事制造业3年以上人力资源工作经验
学历及专业要求：
1、统招大专以上学历；
2、人力资源或法务专业优先；
3、具备企业人力资源管理师、法务师、培训师者优先；