岗位职责：
1、负责员工入、转、调、离手续办理；
2、负责员工考勤管理；
3、负责管理劳动合同和人事档案；
4、负责员工关系维护工作；
5、完成领导安排的临时任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等管理类相关专业者优先；
2、具有2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉EHR系统操作；
4、具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策。

福利
▲缴纳五险一金
▲设有全勤奖100元/月
▲包吃，提供不重样菜式，有辣和不辣两个口味供选择
▲包住，提供宿舍，有空调、Wifi等
▲享有法定假期、带薪婚假、产假、丧假等
▲春节享受超长假期
▲不定期组织公司活动，发放节日礼品
▲定期提供专业知识和技能培训
▲完善的晋升体系，薪酬待遇及激励机制