一．【岗位职责】：
1.学习分公司三大系统，营销系统-人力资源-培训系统，根据个人能力定向培养；
2.实习期结束，直接对接公司新人入职培训，简单人事筛选，以及团队建设和管理；
3.完成上级领导对接的各项工作；
4通过学习后期具备一定的运营能力，相关财务，法律知识，招聘能力；
二.【任职要求】：
1.大专学历以上，工商管理，人力资源（行政管理），营销管理可专业优先考虑;
2.有责任心，有一定的组织能力，学生会干部优先;
3.学习能力强，工作积极进取，沟通能力强，具有一定的企图心;
三．【薪资待遇】：
1.实习期底薪3000，综合4000-6000/月，转正6000--8000元/月(管理奖金+绩效+带薪培训)，可提供住宿；
2.丰厚年终奖，端午、中秋、生日等节日礼金发放；
3.公司每年对优秀的员工提供三次/四次的国内进修培训的机会;
4.员工生日举办庆生party，定期举行的集团活动（表演、庆功会、表彰大会等）;

职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、出国游、带团队、定期团建、大牛带队

职位亮点：公平公正公开的晋升空间