工作内容：
1、通过人才招聘网平台寻访技术员、工程师、职能岗位的人选简历并邀约面试；
2、制定与实施招聘计划，负责招聘流程的追踪和管理，确保招聘工作顺利进行；
3、初筛简历、约面候选人、做好面试评估以及反馈结果；
4、收集统计、协调与整理面试中问题，反馈上级领导。
任职要求：
1、年龄18-32岁，大专及以上学历，（可接受无经验，热爱招聘行业可培养）有相关经验学历年龄可放宽；
2、主动、积极、负责、有服务意识和耐心，能接受一定的工作强度和压力；
3、较好的沟通能力和团队协作能力，具有较强学习能力；
4、熟练使用电脑操作及办公软件。
工作时间：朝九晚六，不打卡，弹性半小时；