【职位描述】
1、作为集团未来专业人才和干部梯队、海外储备人才的重点培养力量，接受并适应各部门的轮岗训练，快速学习和掌握公司全流程业务；
2、在工作实践中，协助公司完成业务的相关项目，达成既定能力规划的绩效结果产出和考核目标；
3、通过对集团整体业务流程的学习和各业务线的实践，最终跟事业部达成双选，进入定岗发展模块；
4、同步培养个人职业素养及业务敏感度，充分挖掘客户需求并给到专业解决方案，实现自我与客户的共有价值；
5、认可集团发展战略及文化价值观，能够将个人职业生涯发展与集团长期发展达成一致，相互成就、共创成功。
【岗位职责】Tob大客户
1、深入理解部门业务战略、商业模式及需求场景，维护老客户同时开发新客户，完成经营利润指标;
2、参与合同的谈判与签订，负责项目的实施与运营，主导推进项目进程，保障项目整体顺利进行;
3、建立客户档案，定期对客户档案及动态进行分析、整理，挖掘二次机会;
4、深入维护与客户关键人物的关系，定期进行大客户拜访或接待客户来访，建立长期稳定的客情关系;
5、完成上级交办的其他工作任务。
【任职资格】
1、学历：应届生，本科及以上学历，一年以上销售经验优先；
2、有电话销售、TOB销售或互联网行业销售经验者优先；
3、热爱销售工作，有强烈的进取心；
4、沟通能力强，高度责任心、目标感和团队合作精神；
【福利待遇】
·新人培养计划持续6个月，培训团队持续赋能
·公开透明的发展晋升机会
纵向：专业路线-职级提升
横向：跨行业发展
管理路线：顾问-主管-经理-总监
我们提供：
1、完善的晋升机制+系统的薪资体系+专业的绩效考核体系+灵活的奖金制度；
2、特有定制化的职业发展通道、学习成长资源，集团战略层的培养方案；
3、享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假及其它各种带薪假期；
4、五险一金+商业保险+内部培训+定期团建+节日福利+员工活动+集团拓展；
5、周三下午茶，每月有饭补，双休。