岗位职责
1. 根据公司业务发展需求,通过各种渠道和形式发布招聘信息;
2. 保持和各部门的密切沟通,收集招聘需求;
3.各招聘渠道中公司、职位信息的维护和更新;
4. 候选人简历的筛选、面试预约、面试结果整理记录;
任职资格: 1、20-35岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对招聘工作有较高的热情,较强的分析判断能力;
待遇:
1、底薪3000元+提成+各种激励+各种福利,综合薪资3-6K;
2、早八点半晚五点半(午休一个小时),法定节假日。
职位福利:月休4天、全勤奖、工作环境好、人事招聘