岗位职责：
1、负责公司各部门人员的招聘
2、深化公司的企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业；  
3、组织开展各项培训工作，对培训效果进行跟踪、评估
4、根据公司发展，制定月度、季度、年度培训的规划，追踪与执行
任职要求：
1、男女不限，人力资源、行政管理专业，本科学历，22-35岁
2、机械行业人力资源优先考虑；
3、严守机密，责任心强，工作主动，认真仔细，乐于助人，有事业心。
4、熟练使用电脑及其他办公自动化设备；
5、熟悉政府部门有关人事工作方面的各项规章制度和方针政策；
6、具有独立工作能力。
岗位合适，待遇从优