岗位职责：

1、为公司领导制定各部门的工作计划、销售指标制定后的落实、监督实施。
2、负责公司人员工作的分配、保管公司的各种文件。
3、制定相关行政人事制度，办公室工作守则等，完善公司体系；
4、协助公司领导组织公司重要会议等会务工作。
5、负责协助公司内、外部事务联络；
6、公司内部调度、协调，协助处理公司领导日常工作。

任职要求：

1、38岁以内，具有3年以上实施办公室主任的管理工作经验；具备从0搭建体系制度的能力；

2、大专及以上学历，人力资源、行政、财务、企业管理等相关专业优先；

3、具备较好的办公室综合管理工作的知识，熟悉国家颁布的各项政策和法规，熟悉办公室的管理流程；

4、具备较好的上下级沟通、协调的管理能力。

5、有医疗行业工作经验优先。