岗位职责：
1、协助上级管理办公室日常工作；
2、熟悉招聘工作，可独立完成职位招聘；
3、熟悉员工入离职、转正等相关手续流程，完成资料的整理统计，动态更新；
4、负责员工的考勤工作，并审核上报；
5、负责公司资产申购、验收、统计、盘点，完善资产档案；
6、负责办公室费用缴纳、报销、统计；
7、负责档案收集、整理，公文编辑，会议记录，合同管理；
8、负责办公室环境卫生；
9、协助组织开展各种活动和培训；
10、 完成上级交办的其他事务性工作，协助配合其他部门工作。
职位要求：
1、大学专科及以上学历，有相关工作经验两年以上；熟悉人力资源管理六大模块，熟悉行政管理；
2、沟通协调能力强，主动性和执行能力好，责任心强，有较强的服务意识，待人热诚；
3、熟练掌握办公软件，有一定的文字功底；
4、会开车；
5、品行端正、严谨认真、办事高效。