岗位职责：
1、通过严选招聘，深化店长和管家技能培训，打造一支高水准的门店服务团队，提高服务质量；
2、门店定期充分盘点规划有效空间，优化单价、客单价、坪效、转化率、填仓周期等指标来提升业绩及利润总额；
3、通过门店服务口碑宣传，提高老客户维护及转介绍率、老客户二次销售率、新客户提前预收率；
4、优化服务流程，使客户新租、续租、退仓都得到高质量的服务；
5、优化仓库安全、环境等管理机制；
6、优化客户投诉处理机制，提高保险理赔效率；
7、优化门店与街道社区、安全消防、物业经理等相关部门关系。

任职资格：
1、本科及以上学历，大型连锁门店行业背景；
2、善于洞察行业和消费者需求，有较强的调研和数据分析能力、营销策划能力；
4、具有市场营销、消费者思维能力，对目标把控、过程追踪、业绩达成具有全面的思维逻辑；
5、具有行业前瞻性思维，能够洞察行业方向打造产品、渠道、团队竞争力，业绩考核和绩效管理经验能力。
6、具有一定法务财务知识。
7、具有较强的工作热情和责任感，高度认可稻盛经营学。