一、岗位职责：
1、负责公司日常来访客人的接待工作，办公用品管理，办公设备管理，以及办公室的日常环境维护；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，执行招聘、甄选、面试工作；
3、组织安排公司会议，负责会议通知、会议物料准备、订餐、会议跟踪，协助上级组织组织策划员工的各类活动；
4、负责企业文化平台和载体(如网站、微信公众号、小红书等平台)的建设与管理，以及内容策划、编辑、发布和日常维护，提高关注度和活跃度，并及时跟进互动；
5、负责公司行政后勤工作，与各部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、协助上级推行公司行政管理制度的贯彻落实以及完善，协助完成办公室文件的编写工作；
7、协助上级做好人力资源相关事务性工作；
8、领导交办的其他相关工作。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历1年及以上工作经验，至少熟悉人力资源六大板块中的1-2个板块；
2、有1-2年工作经验，精通WORD和EXCEL等办公软件；
3、优秀的文案功底，有较强的选题，编辑，创意能力；
4、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的进取心；
5、善于沟通和交流，热爱并具有较强的活动组织策划能力。