职位详情
总裁助理/总经理助理 已下线
4000-6000元
廊坊骁勇文化传媒有限公司
廊坊
3-5年
学历不限
04-18
工作地址

廊坊广阳区林美商厦

职位描述
各位找工作的朋友们!咱们公司是一个积极向上有正能量的公司,相信大家在找工作的时候呢,是非常犹豫,到底不知道以后呢,是从事什么行业,自己呢,没有人生的一个规划。! 首先咱们公司可以实现你吗?任何的梦想,he is, 给你们提供最优质的培训体系。只有你想不到的,没有你们做不到的,对于一个创业型的公司,对新人给予极大的扶持与帮助。相对奖励政策也是非常优秀的。 凡事找工作的朋友们,一定不要简简单单的去应付自己的工作,如果觉得行,一定要去公司去考察,要去看,要去了解公司的前景,要不断的去创新,不断的去领域 当自己接触到没有之前去做过的新兴行业,只要是他是符合市场现状的一些新兴行业,但是觉得大家一定要去尝试。! 因为对于未来发展,只有不断的去创新的企业才能不被去淘汰,跟住互联网的趋势,社群营销异业联盟资源整合。 才能不被去淘汰。 公司呢,是一堆年轻人儿极有梦想的创造,一起去实现。 公司有着优质的产品及项目。 能够快速的让大家出单,并且出单率高达85~90%。 是市场上的需求者愿望! 我是公司的创始人,我今年94年,带着一堆年轻的创业者去做自己想做的事儿,做自己让别人瞧起的起的事儿。 如果你愿意愿意加入我们公司,请马上联系我们的人事专员。
第一时间来到公司面试,希望能给予你们一个非常极好的未来。当您看到这篇真诚的rumor的时候,如果您触动!现在针对于年轻人创业,找工作是非常难的,对于咱们公司给予的一个新兴行业创业的机会,我觉得你是不容易去错过的。
岗位职责:
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;
2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;
3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;
5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;
6、制定招聘预算并控制执行;
7、分析、评估招聘效果;
8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;
2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、股票期权、全勤奖、通讯补助、交通补助

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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