一，职位要求:

1、大专及以上学历，年龄25-45岁，性别；

2、熟悉SMT行业行情，有较强的分析和解决问题的能力，五年以上SMT行业维修及管理经验；

3、个人品行、价值观端正，充满正能量，不抱怨，具有良好的职业素养，做人做事负责有担当，能团结同事，会感恩，愿意同团队成员分享工作成果。

4、沟通协调能力强，有较强的执行力，做事雷厉风行，有激情，工作态度严谨，敬业，专注，能承担工作压力。

二、工作职责：

1.负责维修部全面工作，严格落实各项工作责任制。全面执行公司的各项工作部署。

2.树立端正的工作态度，逐步培养部门成员树立正确的集体荣誉感。

3. 负责维护部员工培训，通过培训，提高团体维修技术水平。定期对维护部维修能力、维修质量情况进行分析，并制定相应改进措施进行整改，有效提高维修质量。

4.根据工作和计划要求，做好人员的规划和安排，推动本部门及时高效完成工作任务。

5.对部属人员工作指导和定期作出工作评估，提出工作要求。

代表公司与客户进行协调和沟通。

6.及时完成公司上级领导交办的其它事项。

薪资待遇：基本工资+业绩提成+第十三薪+年终奖

福利待遇：

1. 工作满一年带薪年假7天/年，三年10天/年，五年14天/年。

2. 春节、端午、中秋佳节礼金，结婚礼金、生育礼金丰厚。

3. 五险一金加商业保险