常发大厦
主要职责:1.了解公司业务发展,给予支持2.提升业务部门绩效管理和激励的有效性3.协助业务部门负责人进行人才鉴别、培养和发展,建立人才库4.组织诊断和建议,并采取行动,确保和提升组织的有效性5.领导安排的其他工作任职资格:1.统招本科及以上学历2.5年以上的主管/经理工作经验,熟悉了解人力资源六大模块职能,有丰富的落地经验。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕
新能源,汽车研发/制造
300-499人 | 合资
1.1万-1.5万
2万-2.5万·13薪
1万-1.5万
8千-1万
3万-4.5万·16薪
8千-1.5万