工作内容：
1.负责公司员工招聘，其中包含区县，劳务工派遣对接，其它社招途径等招聘工作；
2.负责公司员工入离职手续办理；
3.负责新员工入职培训并做好相关记录工作；
4.协助部门主管做好其它部门相关工作
岗位要求：
1.大专及以上学历，熟练使用办公软件，年龄28-35岁，制造业招聘或行政至少3年以上经验；
2.性格开朗，对外出招聘工作感兴趣，能独立开展招聘工作；
3.有较强的责任意识，有耐心，能独立自主完成领导交待的日常事务。
职位福利：包住、餐补、全勤奖、工龄奖、节日福利、五险一金、年终奖、商业险