【岗位职责】：
1.负责新人入职后一周带教，销售技巧辅导，考核及新员工心理辅导；
2.主导新人培训课件开发与授课，提出合理化建议；
3.检查员工专业技能掌握情况，并做出评估，推动后期培训工作；
4.协助公司上级及顺利完成其他部门工作。
【任职资格】：
1.大专及以上学历，一年以上培训工作经验者优先；
2.工作富有责任心；
3.具有良好的文字功底及语言组织表达能力，课件开发能力；
4.熟练操作word、excel、PPT等办公软件；
5.普通话标准，具有富有感染力的较强演讲能力；
6.形象气质较好，具备良好的学习能力及思维能力；
7.有团队领导、组织、建设经验，有较强的计划和执行能力。
【薪资福利】：
1.工作时间为周一~周五9:00~17：45，周末双休，法定假放假；
2.带薪年假，免费参加各种昂贵的外训课程；
3.上班地点交通便利；