岗位内容：
1. 制定并实施分公司/代表处的业务战略和发展计划，确保实现业务目标；
2. 管理团队，指导下属完成各项任务，并对团队进行绩效管理；
3. 负责与总部沟通协调，反馈市场情况及分公司/代表处的经营状况；
4. 掌握市场变化和竞争信息，制定应对方案，提出建议和改进措施。
任职要求：
1. 至少5年以上团队管理经验；
2. 熟悉所属领域市场规则、政策和行情，具备丰富情报收集和分析能力；
3. 出色的组织协调能力、人际交往能力和团队领导能力，能够快速处理问题和决策；
4. 具备优秀的沟通、语言表达和谈判能力