岗位职责：
1、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，并监督执行；
2、负责公司内部合同、投标、请款等经营工作的审核；
3、负责对内报销款的审核、薪资计算、发放等财务工作：；
4、负责员工招聘、社保商业险、职称等有关工作及人事档案管理；
5、负责组织实施绩效考核，统计考核结果，纪律监察；
6、负责供应商入库备案，进行供应商甄选；
7、负责各类证件及印章的管理，日常用印审核及资料登记，保管、借出及追回等；
8、根据公司状况，不定期为公司发展提供合理化建议。

9、偏向人力资源管理

任职资格：
1、统招大专及以上学历；人力资源、工商管理或财务等相关专业优先
2、五年以上相关工作经验，在100人以上规模企业担任过管理岗位者优先；
3、熟悉劳动法、招投标法、合同法等相关知识；
4、熟练使用OFFICE等相关办公软件；
5、具有责任心，良好的职业道德和团队合作精神；

6、熟悉人力资源管理

福利待遇：
1、上班时间：9：00-17：30、周末双休
2、端午、中秋等节日福利发放；
3、具体薪资面议。