一、岗位职责：
1. 根据年度公司战略，制定年度零售目标及达成策略；
2. 带领零售团队，做好零售攻坚工作，推动零售业务的发展；
3. 根据分公司需要，制定重点店铺开业策划方案，参与开业指导；
4. 建立零售标准，形成文字手册。进行相关培训及提供零售支持，确保在终端店铺落地执行，以提升终端店铺品牌形象；
5. 公司运营人员零售能力提升培训和指导。
二、任职条件：
1、30-40岁，大专以上学历，5年以上鞋服行业同岗位运营管理经验 ；
2、熟悉零售终端运作模式和区域管理模式；
3、擅长零售运营管理、商品管理。