岗位职责：
1、根据部门人员需求，开展人员招聘工作;
2、办理员工各项人事行政手续;
3、负责统计员工考勤数据;
4、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行;
5、负责采购办公室用品;
6、完成领导交代的临时性工作等。
任职条件：
1、管理类相关专业大专及以上学历；
2、1~3年人事行政相关工作经验；
3、具有较强的语言表达能力、沟通能力及解决问题的能力;
5、熟练使用常用办公软件，工作效率高。