岗位职责：
1. 深度参与招聘全流程，从发布岗位信息、筛选海量简历，到精准邀约候选人、高效组织面试，每个环节都能出色把控。
2. 负责员工入职、离职及转正手续办理，细致管理劳动合同，确保各类人事档案完整准确。
3. 协助开展员工培训工作，从培训需求调研、培训计划制定，到培训现场组织，全程跟进并做好培训效果评估。
4. 认真统计员工考勤，准确核算薪酬福利，及时办理社保公积金相关事宜。
5. 积极收集员工反馈，妥善处理员工关系，协助化解潜在劳动纠纷。