岗位职责：
1 根据公司需求，按着用人标准发布招聘信息，获取简历
2 负责技术人才寻访、简历甄选、面试跟进、谈判薪酬。发放offer跟踪入职。
3 维护现有渠道并对岗位挖掘新的有效渠道
4 统计考勤、试用期转正手续办理、请假管理等人事管理
任职要求
1 大专以上学历，有至少半年以上的招聘经验；
2 沟通能力好、热情开朗、有自驱力、有责任心
3有人力资源证书优先 、并且想长期在人力资源行业发展。扎根。