1、负责人才网后台管理及基础运营；
2、负责招聘渠道的开发、维护和管理，确保满足招聘需求，建立后备人才库和人才储备机制；
3、负责具体招聘计划的组织实施和执行，进行简历的筛选，前期的沟通，后期跟进质保，完成招聘任务；
4、负责公司培训业务板块的拓展、培训的组织实施及后期跟踪反馈；
5、服从并完成领导交办的或配合有关部门完成其他工作任务。