岗位职责：
1、负责公司项目架构的设计及评审，负责新系统的技术选型及架构设计；
2、负责关键技术难题的攻克和问题解决，提供技术解决方案；
3、参与制定设计及实现规范，指导和推动软件设计；
4、负责已有项目的技术维护优化及架构升级；
5、具有较强的业务需求分析能力，能深入思考需求本质，提出专业性的优化建议；
6、为团队提供技术支持，进行技术分享和培训，持续提升团队的专业技能；
7、指导和领导开发团队，确保研发进度与质量，提升团队技术能力和协作效率
任职要求：
1、学历要求：计算机相关专业、本科以上学历；
2、工作经验：八年以上行业经验，具备至少五年以上同岗位工作经验；（条件优秀者可适当放宽）
3、项目经验：参与过五个以上JAVA中大型项目架构设计；
4、专业技能：
4.1、有扎实的Java基础, JVM、Java多线程、并发以及网络通信的经验，精通SpringBoot、SpringCloud系列等主流开源框架技术，对微服务框架服务治理有深刻的理解，需要有实际微服务架构上线项目经验；
4.2、精通Dubbo. RabbitMQ. Kafka. Zookeeper等流行的分布式系统及其架构，精通缓存、消息队列等机制和原理；
4.3、精通主流关系数据库（MySQL、Oracle、SQL Server、PostgreSQL），熟悉数据库设计、调优及SQL存储过程的编写；
4.4、熟悉Vue、React等前端开发框架，熟悉Html，Css，Jquery前端基础框架；
4.5、精通PowerDesigner、Rational Rose、Axure、Mindmanger、Visio等Case工具；
4.6、精通常用设计模式，精通微服务架构设计思想、理论、框架，有丰富的微服务、业务中台、数据中台架构经验，精通高并发、高性能、高可用系统架构设计；
4.7、具备优秀的结构化思维和抽象思维，有复杂业务建模能力和数据分析能力，能够准确全面的理解业务，熟悉领域驱动设计方法（DDD）；
4.8、熟悉统信、麒麟等国产操作系统，达梦数据库或其他国产化数据库，具备信创国产化大型项目应用经验
5、综合素质：
5.1、具有优秀的文档能力，通过文档能将架构思想和开发框架简洁明了表达；
5.2、具有良好的沟通能力、理解能力及团队合配精神，责任心强；
5.3、对新技术有持续学习热情和能力，热爱技术钻研和分享