工作职责:
1、根据公司要求，完成招聘任务
2、维护招聘渠道，支持招聘渠道、招聘需求、简历库等数据维护
3、定期完成招聘报表，优化招聘分析维度
4、协助推动招聘线上化，数字化转型工作开展
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘工作的合理化建议
6、协作培训、人才运营等其他人事工作开展
任职资格:
任职要求：
1、本科及以上学历，人力、社会工作等专业；
2、1-2年及以上人力工作经验，熟练office办公软件；
3、工作态度积极乐观，脚踏实地细致耐心，具有较强的事业心和抗压能力；
4、言语是否清晰、标准，表达是否准确、流畅，语言条理性、感染力与说服力；
5、具有较强的团队合作精神和沟通能力、强烈的责任感与服务意识，热爱教育行业，热爱学习，认同新东方文化、价值观。