岗位职责：
1.协助人事部负责人根据公司需求招聘合适的人员；
2.对接市场领导，做好各项培训工作；
3.年度、季度、月度培训计划的制定及实施，培训效果的跟踪反馈；
4. 开发培训课程，为公司发展提供优秀人才支撑；
5.领导安排的其他工作；
岗位要求：
1.男女不限，2年以上招聘及公司内部培训经验优先；
2.寻求稳定发展平台，有耐心及责任心；
3.良好的沟通能力及应急事件处理能力；
4.积极工作，及时反馈，主动性强；
5.性格乐观，形象气质较好；
薪酬福利：
1.底薪+绩效+招聘提成，综合薪资6000+；
2. 缴纳六险；
3.节日福利，生日福利；
4.不定期团建；
5.超长春节假期；
各种隐藏福利等你解锁！！！