岗位职责：
1、搭建并完善BG层面人力资源数据仓库，整合基于管理需要所要收集的数据，完善数据治理、管理企业数据资产；
2、提供日常集团或其他部门所需BG数据；
3、搭建HR数据体系，建立相应分析模型，实现数据可视化；
4、运用统计学和数据分析技术，深入挖掘数据背后的洞察，并提供有关人力资源策略和决策的建议
5、准备和呈现数据分析报告，能够将复杂的数据分析结果以简洁明了的方式呈现给全球非技术人员，并解释数据背后的洞察
6、定期进行研究，及时掌握行业前沿动态，并能不断进行内化、产品迭代。
任职要求:
1、本科及以上学历；数学，统计学，信息技术专业，3年以上HR数据分析相关工作经验，有大型企业数据分析或咨询经验背景优先；
2、具备数据处理、分析能力和可视化表达能力，熟练使用Excel、PPT，掌握数据提取工具，能够使用SPSS、Python等工具；
3、熟悉HR各模块业务、需要有较好的需求调研能力、方案设计能力和良好的项目管理经验；
4、较好的沟通能力和逻辑思维能力；
5、数据驱动、业务导向，团队协作能力强；
6、责任心强，极强的保密意识和良好的职业道德。