岗位职责：

1、贯彻、落实各项人事管理制度；
2、统计公司人数、人员编制登记台账及考勤统计；
3、协助处理公司人事方面日常事务，并保管公司文件档案。
4、负责办理员工入职、住宿、调职、晋升、奖惩、离职等相关手续并做好登记。
5、协助办理记录员工工伤、保险、工伤处理、合同转正等有关事宜。
6、协助其它部门做好在岗前人事规章制度及公司内外部培训，负责新老员工的上岗交接工作。
7、做好公司文件管理，规范统一文件。做好员工档案资料的存档和保密工作，负责接收、复印、保存、分发呈递公司的各类文件。
8、管理及维护公司固定资产（包括低值易耗品、办公用品）的保管工作。
9、负责办公室文字打印、会议记录，接听和整理电话通讯、咨询的工作，负责领发办公室的办公用品等。
10、接受员工投拆并及时汇报，协助安排好员工的生活环境。

11、负责找货运司机发运客户的产品到客户指定地点；

12、完成领导下达的各项工作，协调配合好各部门的工作。