工作职责：
1、公司日常人事行政、后勤事务管理，协助人力行政经理处理日常工作；
2、协助部门经理进行公司人事管理工作，包括本地员工的招聘与员工关系、培训与人才发展，薪资与绩效考评等模块工作；
3、每月对行政费用进行统计，反馈统计情况、报销费用；
4、负责公务用车调度使用管理，油耗及行驶里程的审核；维护保养、年审、违章处理等。
5、负责公司行政保卫、消防安全管理工作；
6、负责行政后勤各项维修工作的安排与落实。
7、负责公司的基础建设、环境卫生、绿化维护的安排及管理工作；
8、负责宿舍人员安排、卫生与安全检查。
9、监督食堂经营运行，对食堂的食品安全、消防安全负责；
10、协助部门经理拟订和完善人事行政管制度，并监督执行。