1、接听来访电话、客户接待、邮寄快件等日常行政事务;
2、办公用品等采买和管控,各类资产的建档、维护管理;
3、人员的考勤管理和月考勤统计;
4、执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序;
5、制定、评估并实施全面的员工培训计划,以提高员工技能水平和知识储备;
6、维护员工信息档案,跟踪员工个人记录并处理员工问题;
7、文件处理、文档处理排版,确保内容条理清晰;
8、按上级要求组织安排会议,整理会议纪要;
9、票据的整理及报销;
10、独立完成上级领导指派的其他现场调度、管理工作。
任职要求:
1. 本科学历及相关领域的经验;
2. 具有卓越的沟通技巧,包括写作报告和撰写业务文件;
3. 对劳动法非常熟悉;
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力;
5. 具有良好的团队合作精神,能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。