岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘管理制度，执行招聘操作流程、面试评估流程等等；

2、完成招聘渠道的开发与维护，保证招聘渠道有效使用率98%以上；

3、按照公司及部门分解招聘指标，顺利完成招聘任务、保证招聘质量；

4、根据用人标准或人才画像，独立完成简历筛选、初试、复试等环节；

5、完成招聘数据和信息记录，并促进数据准确与可视化；

6、保持与用人部门有效沟通，保证招聘任务的高效执行；

7、上级领导交代的其他工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，熟练使用相关办公软件；

2、熟悉人力资源管理招聘操作流程；

3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

4、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；

5、有2年以上人力资源相关工作经验，优秀应届生可放宽。

上班时间：9：00~18:00 周末双休，法定休

薪资福利：综合薪资5~8k，入职缴纳五险