1．负责设计部门全面管理与发展规划；
2．了解和掌握市场信息及客户资源情况，并进行客户资源分析；
3．做好部门的定位和战略实施；设计师与营销客户经理协同营销作战；
4．负责辅助部门设计师谈单
5．负责团队组建于管理及人员动态管理；带领团队完成公司制定的销售目标；
6.负责对团队成进行产品培训、营销培训；
7.协调、管理团队间的良性竞争；
8.针对装家行业、设计师群体做软件销售,打造有战斗力的团队；
主要工作内容有：
事业部日常运营管理，店铺业务，客户资源开发与维护；
市场洞察调研，团队建设及员工培训培养；
事业部文化奖惩制度建设；
下属人员管理及人才储备。
二、任职资格
1．工作业绩
其中包括工作效果与贡献，目标任务的完成、工作改善与创新等
2．工作态度
其中包括责任意识、协作性、团队协作、进取精神等
3．工作能力
其中包括市场开拓能力、独立工作能力、协调能力、公关能力等
年龄25岁以上，热爱装饰行业，具有管理岗位经验3年以上，室内设计环艺设计或市场营销相关专业，