1、按照公司各部门的用人要求制定实施招聘计划，维护招聘渠道，发布更新职位信息；
2、按照公司规定办理员工入职、离职、转正、签订劳动合同等手续；
3、负责公司员工花名册的及时更新及员工档案的建立和保管；
4、公司网站维护管理；
5、办公用品采买；
6、日常报表收集、整理、汇总；
7、合同管理，台账登记，纸质版电子版存档；
8、证件转注、资质办理等。